Rekrutacja, organizowanie i zarządzanie pracą podległego zespołu
Wspieranie i rozwój kompetencji podległych pracowników
Motywowanie pracowników do zapewniania wyjątkowej obsługi klienta i osiągania wyznaczonych celów
Terminowe raportowanie wyników oddziału
Nasze wymagania
Posiadasz oświadczenie w zarządzaniu sprzedażą produktów bankowych/finansowych dla mikroprzedsiębiorstw
W przeszłości zarządzałeś co najmniej kilkuosobowym zespołem
Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i osiąganiu określonych celów sprzedażowych
Cechują Cię bardzo dobre umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz analityczne
Świetnie organizujesz pracę własną oraz zespołu
Umiesz motywować podległych pracowników
Inicjatywa i umiejętność poszukiwania nieszablonowych rozwiązań nie są Ci obce
Bardzo dobrze odnajdujesz się w pracy pod presją czasu
Masz prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z comiesięcznym stałym wynagrodzeniem, a do tego jasne i klarowne cele indywidualne, dzięki którym możesz osiągać wysokie premie
Odpowiedzialną rolę z dużą dozą swobody działania
Możliwość realizowania autorskich pomysłów z zakresu rozwoju sprzedaży
Pracę w rozwijającej się instytucji finansowej z ambitnymi planami na kolejne lata
