HR Biznes Partner

Twój zakres obowiązków

• wsparcie kadry managerskiej w procesach HR związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, budowaniem zaangażowania i rozwojem pracowników
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska techniczne i biurowe, specjalistyczne, managerskie)
• koordynowanie procesu zatrudnienia i onboardingu; budowanie najlepszego candidate experience
• przygotowywanie zestawień, raportów oraz prezentacji z zakresu monitoringu i analizy wskaźników HR
• wdrażanie i aktywny udział w projektach HR

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość procesów i narzędzi HR, oraz prawa pracy
• zdolności interpersonalne a w szczególności otwartość, komunikatywność i entuzjazm
• wielozadaniowość i umiejętność nadawania priorytetów
• elastyczność, szybkość działania, ustrukturyzowanie

To oferujemy

• udział w ciekawych projektach z zakresu HR
• dodatkowe 4 dni wolne w roku
• możliwość pracy zdalnej
• opiekę medyczną

• szeroki pakiet świadczeń dodatkowych
• benefity zdrowotne (m.in.: karta MultiSport, flota rowerowa, bezpłatny dostęp do basenów)
• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców, w tym dodatkowe 30 dni